企业文化

 

一、一心:以科学持续发展为中心。

二、两抓:一手抓市场营销,一手抓基础管理。

三、三讲:讲正气、讲学习、讲和谐。

四、四安:人身安全、活件安全、设备安全、资金安全。

五、五器:

  制度是企业发展的保护器;价格是企业发展的调节器;服务是企业发展的助推器;产量是企业发展的加速器;质量是企业发展的稳压器。

六、六原则:

  调度的统一性原则;安排的合理性原则;保障的及时性原则;协议的严肃性原则;清欠的重要性原则;程序的严密性原则。

七、七个别:

  别让情绪主导你的每一天,要“制怒”以利于工作与身心健康;

  别拖延时间处理员工问题,要及时答复,以安民心;

  别只说有问题,要积极寻求解决问题的办法与途径;

  别只用电话沟通问题,要尽量去面对面、心贴心,零距离沟通;

  别看似一团和气,不讲原则,从而损害公司利益;

  别道听途说,传播小道消息,听信小人之言挑拨离间,损害内部团结;

  别只讲他人问题,不反思自己行为,成为“这就是我们的错”反叛者。

八、八大砍:

  砍预算、砍机构、砍人手、砍成本、砍劣质客户、砍日常开支、砍无效会议、砍闲置设备。

九、九节约:

  节约一张纸、节约一度电、节约一克胶、节约一滴油、节约一两墨、节约一尺布、节约一块版、节约一丝膜、节约一升水。

十、十关键:

  管理工作的关键是执行到位;

  市场开发的关键是客户征信;

  客户服务的关键是基层满意;

  货款回收的关键是严格把关;

  产品质量的关键是过程控制;

  交货周期的关键是回款质量;

  产品价格的关键是知己知彼;

  财务管理的关键是风险控制;

  行政后勤的关键是遵纪守法;

  润华永存的关键是团结一心,其利断金。